尚才企业管理顾问有限公司

招聘职位

招聘人数

工作地区

刷新日期

截至日期

投简历

成都尚才人力资源顾问有限公司 欢迎您加入
这是一个让你有机会与社会精英结成朋友的高端平台，你将成长为人力资源专家（招聘专家 、人力资源管理顾问）。
成都尚才人力资源顾问有限公司 荣获
2009年荣膺“2009年度中国猎头业二十家品牌机构”
2010年荣膺“中国高级人才流动研究中心理事”
2011年荣膺“全球高端人才研究与服务中心大中华区寻访研究专业委员会第一届理事会理事长单位”
尚才Newambition致同路人的一封信

尚才newambition是第一家完全推行合伙人机制的专业人力资源服务公司。
正在寻找我们未来的合伙人，一起来将这个事业传承和发展。

你是否不甘于现在平淡的生活，希望从事更有挑战的事业……
你是否不甘于现在狭窄的生活圈子，希望能与社会精英人士谈笑风生……
你是否不愿意不断选择职业生涯，希望成为慧眼识人、精通行业的专家……
你，就是我们要寻找的对象！

重视人才对尚才来说不仅仅是个态度需要，在本质上它是由尚才“区域聚焦” 、“结果导向”、 “客户导向”的管理与服务策略决定的。人才是我们实现这个策略的最大挑战。同时，这种策略也为你们提供了广阔的发展空间，包括全国化的发展机会。
我们相互需要，期待着你加入我们的胜利之师。
我们要寻找的人

尚才合伙人，我们会着重在以下三方面进行考察：
第一， 通用素质能力的要求，主要包括尽职敬业/自适应力、思考及解决问题能力、协作及领导能力、学习创新能力、沟通影响能力等 5个方面。
第二， 与尚才文化适合度的要求，主要从核心价值观、经营管理原则角度进行判断。
尚才的核心价值观：专业化、职业化、客户导向、结果导向。
第三， 工作态度要求，爱干活，喜欢追求卓越，悟性高，表达能力强，具备老黄牛精神（吃苦耐劳，不畏挑战）。

年轻新人的培训与发展

第一，新人挑大担，你来！只有在实践中才能发展出真才实学，打好扎实的基础后，尚才会尽早给予有挑战性的工作。
第二，小组导师精心培养。尚才的发展过程一直重视职业化专业化打造，小组导师带领入职，只要你愿意配合和用心工作，付出更多的努力，尚才晋升大门为您敞开，这是尚才“入职引导人”制度。
第三，成都尚才黄埔军校，立志打造精英雄师！公司为不同发展阶段的员工提供不同课堂培训，包括新人入职培训、通用素质能力培训、只能专业培训、企业文化培训、外部课堂培训。
第四，定制职业规划。尚才会结合每一位同路人的潜能、个性和意愿提供个人与公司需求相结合的职业路径发展计划。

奖金分配及工作环境

“我的收入，我做主”——超高的奖金分配机制，一年就换房换车。

尚才永不停歇对品质的追求，无论办公环境的硬件、软装，还是工作氛围、团队相处都将力争行业类翘楚。
读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。尚才给你提供平台，希望你能创造高绩效，成为一个受人尊敬的专业人力资源顾问。

如果你是我们的同路人，请即刻联系我们！ 该公司没有标注具体位置。